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网站管理
第一条  本网站严格遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理和计算机信息网络国际联网安全保护管理等国家有关法律法规,接受并配合国家有关部门依法进行的监督检查;
第二条  为加强网络的管理和建设,方便并规范网站用户的使用行为,使网站成为广大教师、学生以及社会服务充分发挥作用,特制定《网站管理规章制度》;
第三条  网站是利用计算机技术和网络通讯技术,实现网络、信息资源共享,并通过互联网相连,与各服务对象共享网络资源;
第四条  本站主要以本校教师、学生为主,因此网站实行注册制度,要在一定权限范围内使用;
第五条  本站有网站管理员、版主、栏目负责人和会员组成。
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第七条  网站的建设宗旨是服务于广大教师、学生以及社会。各版主、栏目负责人、管理员要积极建设网站内容,使网站内容不断得以丰富和更新。
第八条  对各管理人员在资料更新、资料增加、宣传推广上取得卓越效果的,将给予一定的奖励;
用户管理
一、管理员、用户行为
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学院附中教工出勤考核暂行规定
文章来源:本站 发布时间:2018/10/17 点击数: 202 次
2018年5月修订
    为进一步规范办学行为,严格考核教工出勤情况,经校领导班子研究决定,现对原《教工出勤考核暂行规定》做适当调整,具体内容如下:
    一、请假说明
    1、全天假。教工因病、因事、因公请全天假,需当面向学校领导班子集体请假(至少三位校领导在场)。请假时,要细致说明请假理由,校领导班子准假后,到办公室填写请假单。
    2、教工出入校时,要主动向保安出示请假条,没有请假条保安无权开门。教工出入校时,要主动登记出入校时间及事由。销假后,要将请假条交回办公室存档。教工如因请假影响上课和带班的,还应分别向教务处和德育处告假。
    3、两天以上(包括两天)病假要有三甲及以上医院出据的相关证明(如诊断书、病志本或收据等),并统一交由人事干事存档,没有以上材料的按事假统计。
    4、请病事假或公出要做到事前请假,如事后请假按漏岗处理。
    5、教工如因病、因事、因公不能参加学校组织的大型活动(如运动会、春秋游、军训、艺术节活动、升旗仪式、教工大会、政治学习、党员活动、教研活动、考试等)的,在执行上述条款的同时,还需向分管校领导告假。
    6、取消周五教工洗澡时间,每天16:30下班。
    二、签  到
    1、教工上下班时要打卡,如打卡失效或忘记打卡者应及时到办公室声明。
    2、哺乳期女教工,按照国家有关政策规定执行。个人应到办公室登记每天喂奶时间,喂奶期间,出入校要打卡。
    三、迟到、早退(10分钟以内)
    1、月累计迟到次数达三次以上(包括三次),每次扣3元,并累积计算。大型活动及第1节、第5节有课教工迟到的,按学校相关规定执行。迟到超过10分钟按事假累计。
    2、早退者每次扣3元。早退超过10分钟按事假累计。
    四、事  假
    1、事假半天扣10元,需事前请假,事后销假。
    2、事假一天扣20元,需事前请假,事后销假。
    3、非全天事假月累计计算。每4小时按半天计算,每8小时按一天计算。
    4、事假一个月,扣除当月岗位工资全额(小折)。事假超过一年,上报上级人事主管部门处理。
    5、病事假累计超过半个月,取消当年评职评优资格。
    五、病  假
    1、病假半天,扣7.5元,需事前请假,事后销假。
    2、病假一天,扣15元,需事前请假,事后销假。
    3、非全天病假月累计计算。每4小时按半天计算,每8小时按一天计算。
    4、病假一个月,扣除当月岗位工资全额(小折)。病假超过一年,上报上级人事主管部门处理。
    5、病事假累计超过半个月,取消当年评职评优资格。
    六、旷  工
    1、旷工一天, 扣50元。
    2、旷工两天,按下岗1个月处理。
    3、旷工三天以上(含三天)者,将按《抚顺市教师职业道德行为违纪处罚规定》进行处理。
    七、漏  岗
    1、未履行请假手续,抽查不在岗时,第一次扣20元,月累计两次漏岗,扣除当月岗位工资全额(小折),并记入个人师德档案。
    2、未履行请假手续,不按时参加学校统一组织的大型活动,每次扣除20元;迟到每次扣3元;早退每次扣3元。
    八、劳动纪律
    办公时间打游戏或网上购物,每发现一次扣10元,并在全校教工大会上点名批评。
    九、满勤奖
    对一个月不请假的教工,学校在每月的教工大会上提出表扬;对一学期都不请假的教工,学校将设立满勤奖。满勤奖每学期发放一次,奖励标准为300元。
    本规定自2018年5月21日教工大会公布之后起执行。

抚顺市教师进修学院附属中学
二0一八年五月二十一日

SHANGYIPIAN:ZANWU

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